もちろん雇用契約書の雇用開始日から6カ月経っていること、
期間中の出勤率が8割以上であること。
この2点を満たしてる場合10日間の有給を取得できます。
（月の契約勤務日数によって有給の日数は変わります）
その後は1年ごとに所定の日数が付与されます。
